Curso de Como evitar reclamações trabalhistas em Bares e Restaurantes

SOBRE Curso de Como evitar reclamações trabalhistas em Bares e Restaurantes

Sócio-titular, Percival Maricato começou a advogar em 1976, depois de estagiar e presidir o departamento jurídico da Centro Acadêmico XI de agosto por dois anos. Abriu formalmente o escritório Maricato Advogados Associados S/C, ainda na década de 70.

Com vastíssima experiência, Percival Maricato se destaca também como homem público, como coordenador do PNBE – Pensamento Nacional das Bases Empresariais, ex- presidente do conselho da Vitae Civilis (renomada ONG na área ambiental), vice-presidente jurídico da Cebrasse – Central Brasileira do Setor de Serviços, fundador, ex-presidente e atual Diretor-Jurídico da Abrasel – Associação Brasileira de Bares e Restaurantes, membro do Conselho das Pequenas Empresas da FIESP e da FECOMERCIO e do Conselho da Cidade de São Paulo.

Atua, também, como escritor e palestrante. Como escritor tem diversos livros de sucesso em gestão e marketing, um deles já na 9º edição pela Editora SENAC. Recentemente lançou o livro Como Evitar Reclamações Trabalhistas.

Percival Maricato - Aperfeiçoamento Profissional

Em uma época de globalização, mudanças, ameaças e oportunidades, informação e conhecimento são imprescindíveis para se tomar decisões ágeis e corretas, fundamentais à sobrevivência, rentabilidade e sucesso do empreendimento.

Palestras práticas e didáticas a serem ministradas por Percival Maricato e convidados.

No final o inscrito poderá tirar dúvidas sobre o tema.

PÚBLICO: empresários, executivos, futuros empreendedores, estudantes, profissionais do ramo de bares, restaurantes e similares.

Como evitar reclamações trabalhistas em Bares e Restaurantes

Como evitar reclamações trabalhistas ou terminar as existentes

As ações trabalhistas ainda são comuns e ameaçam margens de lucro ou até a existência do negócio, além do patrimônio pessoal dos sócios. Saiba como evita-las ou terminar bem as existentes.

Contratação, gestão e demissão de trabalhadores;

os novos contratos de trabalho; como evitar riscos e reclamações trabalhistas na empresa.

1. A legislação e a justiça do trabalho; o que pensam e como se agem os juizes trabalhistas;

2. Relação com os funcionários; o papel do proprietário, do gerente de RH e chefias;

3. A formação de cultura empresarial é imprescindível para evitar ou reduzir o número de reclamações;

4. A elaboração e organização da documentação necessária para evitar reclamações ou fazer uma boa defesa:

5. Começo, meio e fim da reclamação da trabalhista:

6. Acordos: quando, por quanto, porque, como fazer:

7. O papel e a responsabilidade do advogado:

8. Dano e assédio moral: como evitá-los:

9. Custo de admitir, manter e demitir funcionário:

10. Execução de sentença na reclamação trabalhista:

11. Quando o funcionário é obrigado a indenizar a empresa:

12. Rescisões, individuais e coletivas:

13. condenação a pagar imposto de renda ou previdência na reclamação

14. Quando é possível propor ação rescisória da sentença:

15. As implicações trabalhistas da terceirização e da prestação de serviços;

16. A responsabilidade da empresa por acidentes de trabalho com seus funcionários.

17. Papel dos síndicatos, patronal e laboral:

18. Outros problemas específicos

Coordenador e principal palestrante: Percival Maricato;

Convidados: Dr Fábio Zinger e Dr Diogo Telles Akashi

Palestras: R$120,00

Horário: das 15hrs às 17hrs

O QUE VOU APRENDER?

Como evitar reclamações trabalhistas em Bares e Restaurantes

Como evitar reclamações trabalhistas ou terminar as existentes

As ações trabalhistas ainda são comuns e ameaçam margens de lucro ou até a existência do negócio, além do patrimônio pessoal dos sócios. Saiba como evita-las ou terminar bem as existentes.

Contratação, gestão e demissão de trabalhadores;

os novos contratos de trabalho; como evitar riscos e reclamações trabalhistas na empresa.

1. A legislação e a justiça do trabalho; o que pensam e como se agem os juizes trabalhistas;

2. Relação com os funcionários; o papel do proprietário, do gerente de RH e chefias;

3. A formação de cultura empresarial é imprescindível para evitar ou reduzir o número de reclamações;

4. A elaboração e organização da documentação necessária para evitar reclamações ou fazer uma boa defesa:

5. Começo, meio e fim da reclamação da trabalhista:

6. Acordos: quando, por quanto, porque, como fazer:

7. O papel e a responsabilidade do advogado:

8. Dano e assédio moral: como evitá-los:

9. Custo de admitir, manter e demitir funcionário:

10. Execução de sentença na reclamação trabalhista:

11. Quando o funcionário é obrigado a indenizar a empresa:

12. Rescisões, individuais e coletivas:

13. condenação a pagar imposto de renda ou previdência na reclamação

14. Quando é possível propor ação rescisória da sentença:

15. As implicações trabalhistas da terceirização e da prestação de serviços;

16. A responsabilidade da empresa por acidentes de trabalho com seus funcionários.

17. Papel dos síndicatos, patronal e laboral:

18. Outros problemas específicos

Coordenador e principal palestrante: Percival Maricato;

Convidados: Dr Fábio Zinger e Dr Diogo Telles Akashi

Palestras: R$120,00

Horário: das 15hrs às 17hrs

TEREI MATERIAL E CERTIFICADO?

O Aluno terá acesso a "Área do Aluno" para pegar o material digital necessário para as aulas e após a conclusão do curso irá receber um certificado impresso.

REGRAS Curso de Como evitar reclamações trabalhistas em Bares e Restaurantes

Sobre a inscrição

1. As vagas são preenchidas por ordem de recebimento das inscrições.

2. Fique atento ao contato cadastrado, e-mail e telefone, pois é através dele que você receberá as instruções de pagamento e a confirmação de sua inscrição, bem como detalhes sobre a turma, data, hora e outras informações sobre o curso que você escolheu.

3. Sua inscrição só será concluída após a confirmação do pagamento, portanto é necessário realizá-lo com antecedência.

4. Caso a turma não atinja o número mínimo de participantes, o curso fica sujeito a adiamento, podendo o participante escolher entre uma próxima turma ou a restituição do valor integral já pago.

Sobre a desistência

1. O aluno tem até 5 (cinco) dias úteis, antes do início do curso, para informar sobre a sua desistência e receber a restituição do valor integral já pago.

2. Para desistência com prazo menor ao acima estipulado, será cobrada a taxa de R$100,00 (cem reais) e restituída a diferença para o valor já pago.

3. A restituição de valores ocorrerá em até 5 (cinco) dias úteis a partir da data da comunicação da desistência.

Sobre a mudança de turma

1. O aluno tem até 5 (cinco) dias úteis, antes do início do curso, para solicitar a mudança de turma, sem qualquer ônus.

2. Para solicitação de troca de turma com prazo menor ao acima estipulado, será cobrada a taxa de R$50,00 (cinquenta reais).

Sobre a mudança de curso

1. O aluno tem até 5 (cinco) dias úteis, antes do início do curso, para solicitar a mudança de curso.

2. Caso o valor do curso escolhido seja maior que o do curso inscrito, o aluno deverá pagar a diferença para ocorrer a mudança de curso.

3. No caso do valor do curso escolhido ser menor do que o do curso inscrito, só haverá restituição da diferença, se respeitado o prazo de 5 (cinco) dias úteis para início do curso inscrito.

4. Para solicitação de troca de curso com prazo menor a 5 (cinco) dias úteis, será cobrada a taxa de R$50,00 (cinquenta reais), mais a diferença para o valor do curso escolhido, se houver.

Sobre a reposição de aula(s)
No caso de falta, será oferecida a reposição da aula conforme a disponibilidade de vaga.